Le monde du travail change et vous êtes à l'avant-garde de cette évolution. C'est en nombre croissant que les membres de la génération des baby-boomers réinventent la retraite en explorant la retraite progressive, le travail autonome ou le bénévolat. Mais une transition harmonieuse vers la retraite, ça se prépare; vous aurez de grandes questions à régler et des défis à relever.
Hier encore, les hommes et les femmes travaillaient jusqu'à 65 ans, puis quittaient abruptement le marché du travail pour une période relativement courte de temps libre imposé. Aujourd'hui, les gens prennent leur retraite au moment de leur choix, vivent plus longtemps et décident de continuer à travailler à des postes stimulants après la retraite.
La bonne nouvelle c'est que la retraite est en voie de devenir une nouvelle étape de la vie qui vous laisse une plus grande latitude pour trouver des options offrant plus de satisfaction et de souplesse. Les pressions financières et familiales étant réduites, vous pouvez espérer trouver l'équilibre idéal entre le travail et les loisirs.
La retraite progressive est l'expression passe-partout utilisée pour désigner toute méthode de réduction graduelle du temps et de la charge de travail, en remplacement d'un passage brusque du travail à temps plein à la retraite. Elle peut prendre de nombreuses formes, mais elle consiste habituellement en une réduction graduelle des heures ou des jours de travail avant la prise de la retraite. Elle peut également comprendre le travail à temps partiel après la retraite ou le bénévolat pour les retraités qui désirent maintenir une vie active – et une foule de Canadiens choisissent l'option de la retraite progressive.
De nombreuses personnes ne souhaitent tout simplement pas ralentir. Au contraire, elles veulent rester occupées tout au long de leur retraite, retrouver leurs passions de jeunesse, voyager, se consacrer à un passe-temps, poursuivre leurs études. Ou peut-être, continuer à travailler aussi longtemps qu'elles le désirent à un poste qui leur apporte du bonheur, un sentiment renouvelé de confiance en soi, la possibilité de maintenir des contacts, de demeurer actives… et de bonifier leur revenu.
Un sondage mené pour le compte du Groupe Investors a de nouveau prouvé la tendance accélérée vers la « nouvelle retraite ». Selon ce sondage, 42 % des bébé-boumeurs âgés de 45 à 64 ans ont indiqué qu'ils préféraient se retirer progressivement en réduisant le nombre d’heures travaillées.*
Il est vrai que la retraite progressive soulève des questions particulières de planification financière, mais le Groupe Investors peut vous aider à y répondre.
La retraite progressive peut être un excellent moyen de maintenir et de bonifier vos contacts sociaux et de tirer plus de satisfaction de votre nouvelle vie – mais votre décision de prendre une retraite progressive devrait être un choix, et non une nécessité. Le fait d'avoir le bon plan financier pour le parcours de retraite que vous choisissez peut contribuer à faciliter la transition et vous aider à faire les choix qui conviennent le mieux à l'ensemble de votre plan de vie unique.
Que votre vision d'une retraite progressive inclue le travail, le bénévolat ou les deux, un conseiller du Groupe Investors peut vous aider à prendre votre retraite au moment de votre choix, à votre propre rythme et selon vos aspirations.
*Sondage effectué par l'entremise du panel Harris/Décima pour le compte du Groupe Investors en 2010.
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