Le Banff Centre et le Groupe Investors annoncent les récipiendaires des bourses de développement du leadership
Six dirigeants d'organismes de bienfaisance établis au Manitoba ont reçu une bourse pour participer à un programme de développement du leadership au Banff Centre. Grâce aux bourses du Groupe Investors pour les leaders d'organismes sans but lucratif, les récipiendaires recevront un total de 126 000 $ pour suivre des cours de leadership et de gestion.
Treize candidats provenant d'organismes de bienfaisance manitobains ont fait une demande de bourse. Voici les récipiendaires pour l'année 2006 :
- Lisa Grist, présidente et chef de la direction, Jeunes entreprises Manitoba
- Noel Camungol, directeur des ressources humaines Versatech Industries Ltd.
- Stephanie Levene, directrice du développement des ressources, Centraide Winnipeg
- Harry Strub, directeur administratif, Virtuosi Concerts Ltd.
- Janet Olford, gérante des services aux invités, Manitoba Children's Museum
- Robert Russell, capitaine, Armée du Salut
Les bourses individuelles, qui s'élèvent à 4 200 $ chacune, couvrent la totalité des frais pour un programme d'une durée d'une semaine. Ces fonds sont destinés au personnel dirigeant des organismes sans but lucratif ou des organismes de bienfaisance enregistrés établis au Manitoba. En ayant accès aux programmes de leadership du Centre, ces personnes pourront acquérir des connaissances pratiques sur la gestion d'équipes, sur l'encadrement et la communication, sur la gestion du changement et sur le leadership créatif mobilisateur. Pour les organismes sans but lucratif, il est d'une importance cruciale d'avoir la possibilité d'envoyer leurs leaders clés assister à ces programmes, autant pour la réussite de ces personnes que pour la prospérité de l'organisme.
« Depuis 53 ans, le Banff Centre offre des programmes inspirants de développement du leadership aux leaders des meilleures institutions du Canada, déclare Nick Nissley, directeur administratif, Développement du leadership, au Banff Centre. Que le Groupe Investors reconnaisse l'excellence de nos programmes en les appuyant de cette façon constitue un vote de confiance énorme. »
« Il est important pour le Groupe Investors de s'engager à soutenir les collectivités pour qu'elles se développent et deviennent plus fortes, et l'une des composantes clés d'une communauté en santé est un secteur sans but lucratif solide, affirme Richard Irish, vice-président adjoint, Soutien à la collectivité du Groupe Investors. En octroyant ces bourses, nous sommes heureux d'investir dans le développement d'outils de leadership, vital pour le secteur sans but lucratif. »
Le Service du développement du leadership du Banff Centre offre des programmes publics et personnalisés aux milieux gouvernementaux, autochtones et artistiques, aux entreprises et aux organismes sans but lucratif; ils facilitent et soutiennent la transformation profonde des personnes, organismes et collectivités. Les participants aux programmes sont des leaders de niveau intermédiaire ou supérieur et des décideurs dans leur secteur.
Le Groupe Investors est un membre fondateur de Imagine Canada, un organisme national qui milite en faveur de l'engagement social des entreprises et qui encourage le partenariat entre les organismes de bienfaisance ou sans but lucratif et les entreprises afin de renforcer les collectivités canadiennes. En tant qu'entreprise généreuse de Imagine, le Groupe Investors donne au moins 1 pour cent de son bénéfice annuel avant impôt à des organismes de bienfaisance et à d'autres organismes sans but lucratif qui oeuvrent au Canada.
Pour plus de renseignements sur les programmes de développement du leadership offerts par le Banff Centre : http://www.banffcentre.ca/departments/leadership
| Pour de plus amples renseignements, communiquez avec : | |
|---|---|
| Jill Sawyer Agente de communications et de relations avec les médias, The Banff Centre (403)762-6475 jill_sawyer@banffcentre.ca |
Ron Arnst Groupe Investors (204) 956-3364 ron.arnst@investorsgroup.com |
